各市州人力資源和社會(huì )保障局，省直各廳局、各省屬高等院校人事（職改）部門(mén)：

為認真做好2015年度職稱(chēng)評審工作，現就有關(guān)事項通知如下：

一、申報要求

（一）事業(yè)單位的高級職稱(chēng)申報

事業(yè)單位原則上應完成崗位設置且有空缺崗位，并在核定的崗位結構比例內對空缺崗位（專(zhuān)業(yè)）組織差額申報。

1、事業(yè)單位（含中學(xué)）有空缺崗位的，根據崗位設置和人員聘任情況，合理確定申報評審職數，由市州、省直廳局、省屬本科院校匯總填寫(xiě)《2015年度事業(yè)單位高級職稱(chēng)評審職數申報核準匯總表》（附件1）及《2015年度事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評審職數申報核準表》（附件2）報省職改辦。

2、事業(yè)單位無(wú)空缺崗位的，原則上不得組織申報。但以下情況可由單位提交專(zhuān)項報告經(jīng)市州、省直廳局、省屬本科院校同意后報省職改辦。

（1）國家或省重大科研專(zhuān)項、重點(diǎn)學(xué)科、戰略性新興產(chǎn)業(yè)等急需緊缺人才，確實(shí)需要申報的，由所在單位提交專(zhuān)項報告并填寫(xiě)《2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級職稱(chēng)評審職數申報核準表》（附件3)、《2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報高級職稱(chēng)花名冊》（附件4）。

（2）按照“退多補少”的原則，單位可根據現在崗在聘2016年底前退休的高級職稱(chēng)人數，提交專(zhuān)項報告并填寫(xiě)《2015年度事業(yè)單位“退多補少”高級職稱(chēng)評審職數申報核準表》（附件5)、《事業(yè)單位高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊》（附件6)。

3、高校、科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng )業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評聘等方面的權利。

4、事業(yè)單位根據省職改辦核準的各系列年度高級職稱(chēng)評審總職數，自行確定申報崗位（專(zhuān)業(yè)），并按照“對崗申報”的要求，在符合本崗位（專(zhuān)業(yè)）申報條件的人員中原則上按不低于1：2的比例組織差額推薦。市州、省直廳局、省屬本科院校根據所屬單位各系列的專(zhuān)業(yè)申報情況，填寫(xiě)《2015年度事業(yè)單位 系列（專(zhuān)業(yè)）高級職稱(chēng)評審職數申報專(zhuān)業(yè)備案表》（附件7）報省職改辦備案。

5、凡被單位聘用，且已納入該單位崗位設置管理范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均由所在單位申報職稱(chēng)，不得通過(guò)其他單位或人才流動(dòng)服務(wù)機構申報。否則取消其參評資格或已獲資格，并予以通報批評。

凡被單位聘用，但未納入該單位崗位設置管理范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，已進(jìn)行人事代理的，由縣及縣以上政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機構負責職稱(chēng)申報；未進(jìn)行人事代理的，須到縣及縣以上政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機構進(jìn)行人事代理后再申報。申報時(shí)須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設置管理范圍的證明。

（二）非事業(yè)單位的高級職稱(chēng)申報

非事業(yè)單位根據單位實(shí)際和發(fā)展需要，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴格對照職稱(chēng)評審條件擇優(yōu)推薦申報。

1、具有人事檔案管理權的非事業(yè)單位（國有企業(yè)、改制成國有企業(yè)的科研院所等）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報職稱(chēng)按原辦法執行。

2、民辦教育機構、非公企業(yè)人員、國有企業(yè)臨時(shí)聘用人員和社會(huì )流動(dòng)人員等，已進(jìn)行人事代理的，由縣及縣以上政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機構負責職稱(chēng)申報；未進(jìn)行人事代理的，須到縣及縣以上政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機構進(jìn)行人事代理后再申報。

二、材料要求

（一）個(gè)人材料要求

1、填報《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審表》時(shí)應明確到申報人所在的具

體單位。

2、職稱(chēng)外語(yǔ)等級考試成績(jì)通知書(shū)、計算機應用能力考試合格證書(shū)原件如丟失，須提供由省、市人事考試部門(mén)補發(fā)的證書(shū)或證明。

3、申報高級職稱(chēng)的繼續教育證明須提供統一格式的合格證明件，無(wú)須再提供近5年年度繼續教育登記情況。

4、職稱(chēng)外語(yǔ)等級考試成績(jì)通知書(shū)、計算機應用能力證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、繼續教育證明、論文著(zhù)作、獲獎證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、業(yè)績(jì)成果等的確認時(shí)間，截至接收申報材料日（9月30日）。

5、申報人員的基本情況、主要業(yè)績(jì)須在單位公示3個(gè)工作日以上，并由所在單位人事（職改）部門(mén)出具相關(guān)證明。

（二）信息錄入要求

1、人才流動(dòng)服務(wù)機構在錄入“湖南職稱(chēng)與專(zhuān)家管理系統”時(shí)，須在所有代理參評對象的“工作單位”欄內加注“（××人才流動(dòng)服務(wù)機構人事代理）”。

2、市州、省直廳局、省屬本科院校應將申報人員信息按事業(yè)單位和非事業(yè)單位區分，分別通過(guò)“湖南職稱(chēng)與專(zhuān)家管理系統”生成《申報2015年度 系列（專(zhuān)業(yè)）評委會(huì )高級職稱(chēng)參評人員花名冊》，并在表頭予以標注。

（三）資格初審要求

1、縣（市、區）職改辦、市州職改辦、省直廳局、省屬本科院校要按照國家和省職稱(chēng)評審有關(guān)政策規定，對照評審條件，切實(shí)做好對學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計算機、繼續教育等各類(lèi)證書(shū)和論文、著(zhù)作、科技獎勵（成果）、業(yè)績(jì)材料、公示情況等的審查。對有異議的學(xué)歷、論文等材料，可綜合利用“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“萬(wàn)方數據資源系統”、“清華同方中國知網(wǎng)”等進(jìn)行核實(shí)。

2、相關(guān)職改部門(mén)要按照“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負責”的管理制度，對職稱(chēng)申報材料嚴格把關(guān)，逐一審核原件后，須在對應的復印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的申報材料，一律視為無(wú)效材料，省職改辦不予受理。凡因把關(guān)不嚴造成不良影響的，將在職稱(chēng)管理績(jì)效考核工作項內予以扣分或通報。

三、評審要求

（一）進(jìn)一步規范評審操作。各市州、系列（專(zhuān)業(yè)）、高等院校要重視對評審工作運行過(guò)程的管理，精心部署，嚴密組織。要在規定的評審權限、評審專(zhuān)業(yè)范圍內，堅持政策標準和保密紀律,根據核準的評審職數和批復的評審方案，嚴格按照規定的程序進(jìn)行規范評審，確保評審工作合法有效。未按規定進(jìn)行評審的，其評審結果一律不予確認；造成重大不良影響的，將予以通報。

（二）進(jìn)一步完善評價(jià)標準。各市州、系列（專(zhuān)業(yè)）、高等院校要依據國家和省有關(guān)職稱(chēng)政策，結合本市州、行業(yè)、單位發(fā)展需要和人才成長(cháng)規律的實(shí)際情況，深入實(shí)際調研，廣泛征求意見(jiàn)，充分科學(xué)論證，修訂完善高級職稱(chēng)評價(jià)標準，提高評審工作的科學(xué)性、客觀(guān)性和權威性。要堅持把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為評價(jià)的主要依據，要突出自主知識產(chǎn)權、發(fā)明專(zhuān)利和成果轉化的能力，要使具有自主創(chuàng )新能力的人才得到優(yōu)先選拔。

（三）進(jìn)一步健全評價(jià)方式。要根據不同類(lèi)型、不同層級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的特點(diǎn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng )新人才評價(jià)方法和手段，繼續采用筆試、考察、人機對話(huà)、論文盲評、教學(xué)測評等多種手段及定量與定性相結合的方式對參評人員的專(zhuān)業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評價(jià)，不得采取單一方式單一環(huán)節進(jìn)行評審。對申報正高級職稱(chēng)、破格申報副高級職稱(chēng)的人員要進(jìn)行面試答辯。有條件的還可以探索抽取異地評委、實(shí)行異地評審等方式，增強評價(jià)結果的公信力。

（四）進(jìn)一步嚴肅評審紀律。各市州、系列（專(zhuān)業(yè)）、高等院校要繼續認真排查職稱(chēng)評審中易滋生腐敗的風(fēng)險點(diǎn)，采取切實(shí)可行的措施，排除各種干擾，實(shí)行集中封閉評審，要對弄虛作假、道德失范、行為不廉等違紀違規行為從嚴處理。是參評對象的，要中止其參評資格，取消評審結果；是評委的，要立即中止其評審行為，清除出評委隊伍；是工作人員的，要清退出評審現場(chǎng)，責成單位嚴肅處理。主動(dòng)接受內部監督和外部監督，確保評審規范有序、公平公正。

（五）進(jìn)一步核查更新評委信息。為確保湖南省人力資源和社會(huì )保障廳評委管理與語(yǔ)音通知系統順利運行，各市州、系列（專(zhuān)業(yè)）應在開(kāi)評前重新核準確認在庫評委的手機號碼，確保準確無(wú)誤。同時(shí)，及時(shí)將違紀違規、品行不端的評委和有不良反映、誠信缺失、被舉報確實(shí)存在問(wèn)題的評委清理出評委庫，并報省職改辦備案。

（六）繼續實(shí)行比例與職數控制。2015年度高級職稱(chēng)評審通過(guò)率控制在正高40%以?xún)?，副?span lang="EN-US">55%以下。評委會(huì )在投票表決時(shí)，還須將事業(yè)單位的參評人員與核準的評審職數（對應申報專(zhuān)業(yè)備案表）進(jìn)行核對，不得跨專(zhuān)業(yè)、超職數評審。

四、時(shí)間要求

1、提交事業(yè)單位申報高級職稱(chēng)評審職數核準表（附件1至6）和專(zhuān)項報告的時(shí)間為7月16日至8月7日。接收全省高級職稱(chēng)評審材料的時(shí)間為9月28日至30日。事業(yè)單位提交評審材料時(shí)，還須提供高級職稱(chēng)評審職數申報專(zhuān)業(yè)備案表（附件7）。

2、各市州、系列（專(zhuān)業(yè)）職改辦須在開(kāi)評前7個(gè)工作日內向省職改辦提交評審方案及評委抽取需求；評審結束后15個(gè)工作日內向省職改辦報送評審結果。2015年度高級職稱(chēng)評審工作完成時(shí)間為12月31日以前，具體按照《2015年度各系列（專(zhuān)業(yè)）高評會(huì )評審工作時(shí)間安排計劃》進(jìn)行，如遇特殊原因確需調整評審時(shí)間的，須提前向省職改辦報告。

五、其他事項

1、各高等院校2015年度教授、副教授及高級實(shí)驗師職稱(chēng)的申報評審工作按原有關(guān)規定執行。申報評審的材料、評審和時(shí)間等具體要求，執行此通知規定。

2、將省衛生系列高級職稱(chēng)評審委員會(huì )與省計生衛生專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評審委員會(huì )合并，組建省衛生計生系列高級職稱(chēng)評審委員會(huì )，系列職改辦設在省衛生和計劃生育委員會(huì )人事處，負責本系列職稱(chēng)工作。

3、在省農業(yè)系列增設水產(chǎn)養殖專(zhuān)業(yè)。凡我省各類(lèi)企事業(yè)單位中從事水產(chǎn)養殖及相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可申報相應級別水產(chǎn)養殖專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

4、援藏援疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報評審，按照省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步明確援藏援疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘有關(guān)政策的通知》（湘人社發(fā)〔2015〕21號）有關(guān)規定執行。

5、全國（全?。┮褜?shí)施相應級別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統一考試實(shí)行以考代評的系列（衛生、會(huì )計、審計、統計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建），從發(fā)文之日起不再進(jìn)行相應系列（專(zhuān)業(yè)）和級別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認定、評審工作。相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

職稱(chēng)評審工作政策性強，涉及面廣，社會(huì )關(guān)注度高。各地、各部門(mén)要高度重視并切實(shí)加強職稱(chēng)政策的宣傳及解釋工作，注重工作協(xié)調與溝通，及時(shí)掌握輿情和社會(huì )反映，穩妥處理實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保今年職稱(chēng)評審工作平穩推進(jìn)，按時(shí)圓滿(mǎn)完成。

附件：1.2015年度事業(yè)單位高級職稱(chēng)評審職數申報核準匯總表

2.2015年度事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)評審職數申報核準表

3. 2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級職稱(chēng)評審職數申報核準表

4.2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報高級職稱(chēng)花名冊

5.2015年度事業(yè)單位“退多補少”高級職稱(chēng)評審職數申報核準表

6.事業(yè)單位高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊

7. 2015年度事業(yè)單位 系列（專(zhuān)業(yè)）高級職稱(chēng)評審職數申報專(zhuān)業(yè)備案表

湖南省人力資源和社會(huì )保障廳

2015年7月1日